《行政机关公务员违法违纪行为处分规定详解》

《行政机关公务员违法违纪行为处分规定》（以下简称《规定》）是中华人民共和国国务院于2010年颁布的一部行政法规，旨在规范行政机关公务员的行为，保证其依法履行职责，维护国家利益和公共秩序。本文将对这部法规进行详细解读，并辅以相关案例进行分析。

一、《规定》的适用范围与对象

《规定》适用于行政机关及其所属机构中的公务员，包括了从正职领导人员到机关企事业单位工勤人员在内的所有公务人员。同时，对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中从事公务的人员参照执行。

二、《规定》的主要内容

《规定》共分为总则、分则、附则三个部分。其中，分则是核心内容，它列出了行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为，主要包括以下几类：

1. 违反政治纪律的行为，如散布有损国家声誉的言论等；
2. 违反工作纪律的行为，如滥用职权、玩忽职守等；
3. 违反廉政纪律的行为，如贪污贿赂、挪用公款等；
4. 违反道德品质和社会公德的行为，如赌博、嫖娼等；
5. 违反社会主义法制的其他行为。

三、处分的种类与运用

《规定》明确了对行政机关公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。处分的轻重程度依次递增，具体适用时应根据情节轻重确定相应的处分等级。此外，《规定》还要求在给予处分时要坚持公正、公开的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

四、案例分析

案例一：某市交通局局长王某因受贿被判处有期徒刑三年，缓刑五年，并处罚金人民币二十万元。依据《规定》，王某应当受到何种处分？

根据《规定》第三十二条“有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）利用职务上的便利，索取、接受他人财物或者其他利益的”，以及第四十六条“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分”的规定，虽然王某被判处的刑罚中有期徒刑三年被缓期执行，但仍然属于刑法规定的犯罪行为，因此应当给予开除处分。

案例二：某县政府办公室工作人员李某在工作中严重不负责任，导致一份重要文件丢失，给工作造成重大损失。依据《规定》，李某应当受到何种处分？

根据《规定》第二十条“有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（七）玩忽职守，贻误工作的”，以及第二十一条“工作中严重不负责任的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分”的规定，由于李某的行为导致了重大损失，情节较为严重，应当给予降级或者撤职处分。

五、结语

《行政机关公务员违法违纪行为处分规定》是一部重要的行政法律法规，它不仅为行政机关公务员的行为划定了明确的界限，也为维护政府形象和国家利益提供了有力的保障。在实际执行过程中，必须严格依照法律规定进行调查、认定和处理，确保公平正义得以实现。同时，也希望广大公务员能以此为戒，自觉遵守各项规章制度，真正为民务实、为民服务。