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导读劳动争议处理程序全解析与法律依据指南一、劳动争议的定义和类型劳动争议是指劳动关系当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生分歧而引起的纠纷,又称劳动纠纷、劳资争议或雇佣关系争议等。根据争议的内容不同,劳动争议可分为以下几类:劳动合同争议:包括劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止过程中产生的纠纷。......
劳动争议是指劳动关系当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生分歧而引起的纠纷,又称劳动纠纷、劳资争议或雇佣关系争议等。根据争议的内容不同,劳动争议可分为以下几类:
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